Formação Técnico-Profissional  
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Directores dos Portos de Angola radiografam Porto de Cabinda
Obras em Curso no Porto de Cabinda demonstram o crescimento daquela plataforma logística.
15-01-2008
4ª Reunião dos Portos e do núcleo da AGPAOC terminou em Cabinda
Directores e Técnicos dos Portos de Angola Terminam 4ª Reunião com êxito.
14-01-2008
Centro de Formação do Porto Obras Avaliação
Obras do futuro Centro de formação do Porto em Velocidade de Cruzeiro.
09-01-2008
Funcionários do Porto de Cabinda falaram sobre o perigo do Sida
Trabalhadores do Porto Participam voluntariamente num Rastreio sobre o VIH/Sida.
09-01-2008
Projecto de requalificação do Porto
Fases Materializadas do projecto de requalificação do Porto
 
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Sendo a formação uma componente activa para o desenvolvimento e crescimento de qualquer empresa. No Porto de Cabinda este aspecto tem merecido particular importância e atenção por parte do gestor principal e auxiliares. A prova está nas constantes acções de formação e refrescamento dentro e fora do pais que os quadros do porto tem beneficiado. Afinal, são os quadros que com determinação empenho e competência enfrentam e superam as exigências tecnológicas actuais.

O Porto de Cabinda,

Pensando desta forma, a estratégia definida pelos Recursos humanos desta instituição, são precisamente, as de dar a todos os trabalhadores a possibilidade de se formarem, especializarem-

se, ou então aperfeiçoarem sempre que as circunstancias exigirem, as suas aptidões. As opções de formação para os funcionários do porto, tem sido várias a saber:

1-Locais, Neste tipo de formação, os técnicos ou formadores deslocam-se a Cabinda, e mesmo no recinto do porto dão formação a um vasto leque de trabalhadores. Esta opção, permite gastar menos, abrange um maior número de trabalhadores, e garante acima de tudo que enquanto num período os beneficiários aumentam os seus conhecimentos, no outro contribuem para a arrecadação de receitas, ou seja cumprem com as suas obrigações. Para além de que tem sempre a possibilidade de na prática executarem tudo o que aprendem. As mais recentes formações estiveram ligadas as técnicas administrativas e gestão de arquivos.

2-Na capital do pais 

É um tipo de formação mais demorada, cujos beneficiários são fundamentalmente, os técnicos e quadros que exerçam cargos na Empresa. Dai a exigência que tenham formação no domínio portuário e também sobre técnicas de liderança. O facto do mercado de ofertas a nivél da capital do pais, oferecer enormes possibilidades de formação, concorrência e preços diferenciados, serviu de barómetro para a escolha. A acrescer a estas vantagens, está também a existência de muitas instituições vocacionadas para formar quadros no domínio de gestão.

 

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