se, ou então aperfeiçoarem sempre que as circunstancias exigirem, as suas aptidões. As opções de formação para os funcionários do porto, tem sido várias a saber:

1-Locais, Neste tipo de formação, os técnicos ou formadores deslocam-se a Cabinda, e mesmo no recinto do porto dão formação a um vasto leque de trabalhadores. Esta opção, permite gastar menos, abrange um maior número de trabalhadores, e garante acima de tudo que enquanto num período os beneficiários aumentam os seus conhecimentos, no outro contribuem para a arrecadação de receitas, ou seja cumprem com as suas obrigações. Para além de que tem sempre a possibilidade de na prática executarem tudo o que aprendem. As mais recentes formações estiveram ligadas as técnicas administrativas e gestão de arquivos.

2-Na capital do pais 

É um tipo de formação mais demorada, cujos beneficiários são fundamentalmente, os técnicos e quadros que exerçam cargos na Empresa. Dai a exigência que tenham formação no domínio portuário e também sobre técnicas de liderança. O facto do mercado de ofertas a nivél da capital do pais, oferecer enormes possibilidades de formação, concorrência e preços diferenciados, serviu de barómetro para a escolha. A acrescer a estas vantagens, está também a existência de muitas instituições vocacionadas para formar quadros no domínio de gestão.